Рада роботодавців біолого-технологічного факультету
Рада роботодавців біолого-технологічного факультету створена з метою забезпечення професійної підготовки фахівців на основі комплексного співробітництва із зацікавленими підприємствами, організаціями, провідними роботодавцями, шляхом об’єднання інтелектуального потенціалу, матеріальних, фінансових чи корпоративних ресурсів партнерів. Рада роботодавців є дорадчим органом, який у своїй роботі керується відповідним Положенням про ради роботодавців ХДАЕУ (затверджений 29.12.2020, №94-ОД), що допомагає спрогнозувати потреби ринку праці у фахівцях відповідної галузі через надання пропозицій щодо удосконалення професійних вимог.
СКЛАД РАДИ РОБОТОДАВЦІВ
БІОЛОГО-ТЕХНОЛОГІЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ
Голова ради роботодавців:
1. ТЕРПЕЦЬКА ТЕТЯНА ОЛЕКСАНДРІВНА - директорка Херсонського державного підприємства - біологічна фабрика
Заступник голови ради роботодавців:
2. КУЛІШ ЮЛІЯ МИКОЛАЇВНА - Завідуюча тваринницьким комплексом ТОВ «Агрофірма Малинівська», с. Лумля, Малинської територіальної громади, Коростенського району, Житомирської області.
Секретар ради роботодавців:
3. БЕРДАР УЛЬЯНА БОРИСІВНА – завідуюча виробництвом, кафе «BVS».
Члени ради роботодавців:
4. ВИХОВАНЕЦЬ РОМАН МИКОЛАЙОВИЧ – приватний підприємець.
5. БАРТКІВ ЛАРИСА ГРИГОРІВНА - заступниця генерального директора Державного підприємства «Київського обласного науково-виробничого центру стандартизації, метрології і сертифікації».
6. ФРИГІН ОЛЕКСАНДРОВИЧ ВОЛОДИМИРОВИЧ – консультант з технологій виробництва та переробки с.- г. продукції.
7. БАЛАБАНОВА ІРИНА ОЛЕКСАНДРІВНА - декан біолого-технологічного факультету
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ
БІОЛОГО-ТЕХНОЛОГІЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ
|
|
Підвищення іміджу факультету та прогнозування потреб ринку праці у фахівцях відповідних спеціальностей (освітніх програм) |
|
|
Визначення основних напрямків ефективної співпраці роботодавців та освітнього сектору для розвитку аграрного сектору |
|
|
 |
Залучення підприємств і організацій до навчального процесу |
|
|
Актуалізація навчальних програм відповідно до динамічних потреб ринку праці, участь у моніторингу та аналізу освітніх програм. Залучення здобувачів та викладачів до проходження практики чи стажування на виробництві |
|
|
ПРОТОКОЛИ ЗАСІДАНЬ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ
