На перший погляд вакансія виглядає ідеально, але справжні умови часто ховаються у формулюваннях.

Ось як їх розпізнати:

1. «Молода, динамічна команда»

Швидкий темп роботи, мінімум рутини, можливі понаднормові в пікові періоди. Підійде тим, хто готовий вчитись у процесі.

2. «Готовність працювати в режимі багатозадачності»

Ти виконуватимеш кілька різних ролей. Для старту кар’єри це плюс, але важливо уточнити пріоритети.

3. «Робота в умовах дедлайнів»

Чіткі строки і відповідальність. Запитай, чи є підтримка команди та як планується навантаження.

4. «Бажано, але не обов’язково»

Сміливо відгукуйся. Це означає, що навичку можна опанувати під час роботи.

5. Довгий список вимог для junior-позиції

Опис «ідеального кандидата». Якщо відповідаєш хоча б 60% — цього достатньо.

6.«Конкурентна заробітна плата»

Фіксованої суми немає. Підготуй свій зарплатний діапазон заздалегідь.

7. «Кар’єрне зростання» без деталей

Запитай: через який час, за якими критеріями і чи є приклади зростання в команді.

8. «Високий рівень відповідальності»

Ти відповідатимеш за результат, можливо - самостійно. Уточни, чи є наставник на старті.

9. «Дружня атмосфера»

Приємний бонус, але не умова. Краще звертати увагу на задачі, формат роботи й розвиток.

10. Немає опису обов’язків

Ознака нечітких очікувань. На співбесіді обов’язково попроси приклади типових задач.

Головний лайфхак: Хороша вакансія відповідає на 3 питання: що я робитиму, чому навчуся і як мене оцінюватимуть.

Не ідеально підходиш? Все одно відгукуйся. Вміння читати вакансії - перший крок до усвідомленої кар’єри.