Dnipro-M – це відомий український бренд та велика мережа фірмових магазинів, що спеціалізується на виробництві й продажу електро - та акумуляторного інструменту, садово-паркової техніки, зварювального обладнання та комплектуючих як для професіоналів, так і для домашнього використання. Компанія заснована у 2011 році.

Умови:

- м. Київ;

- повна зайнятість, офіс.

1. Менеджер з постачання запчастин (ЗІП)

Вимоги:

- технічна або інженерна освіта;

- досвід роботи у сфері технічного сервісу буде перевагою;

- володіння пакетом MS Office та 1С Підприємство;

- уважність до деталей та відповідальність.

Обов’язки:

- ведення бази даних запчастин та контроль їх наявності на складі;

- присвоєння кодів, описів і специфікацій деталям;

- формування та комплектація замовлень для сервісних майстерень;

- підбір і підготовка деталей відповідно до запитів;

- перевірка деталей на відповідність технічним специфікаціям;

- фіксація браку та ведення відповідної звітності;

- взаємодія з постачальниками: оформлення замовлень, уточнення характеристик і термінів постачання;

- ведення журналів руху деталей, звітності по залишках та поставках.

2. Менеджер з постачання маркетингових матеріалів

Вимоги:

- орієнтація на результат та відповідальність;

- навички організації та координації процесів;

- уважність до деталей;

- ініціативність та проактивність.

Обов’язки:

- закупівля, облік та контроль залишків рекламних і витратних матеріалів;

- організація друку поліграфії, замовлення промо-матеріалів та зразків;

- підготовка технічних завдань для тендерів;

- координація логістики, контроль відправок та оформлення ТТН;

- взаємодія з постачальниками щодо замовлень, документів та оплат;

- адміністрування процесів списання, ремонту, повернення та введення матеріалів в експлуатацію.

3. Діловод.

Вимоги:

- базові знання трудового законодавства або бажання швидко його опанувати;

- впевнене володіння MS Office, зокрема Excel;

- уважність до деталей та відповідальне ставлення до роботи з документами;

- готовність навчатися новим процесам і працювати з корпоративними системами.

Обов’язки:

- повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, переведення та мобілізаційні процеси;

- адміністрування кадрового документообігу та супровід документації;

- підготовка кадрової звітності та аналіз основних HR-показників;

- ведення та актуалізація організаційної структури компанії;

- облік і контроль робочого часу співробітників;

- робота в ERP-системі.

4. Адміністратор технічної підтримки.

Вимоги:

- комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних типів клієнтів;

- впевнені навички роботи з ПК;

- досвід роботи з ERP та CRM-системами буде перевагою.

Обов’язки:

- прийом та обробка звернень від співробітників і партнерів компанії;

- консультація та вирішення питань щодо бізнес-процесів магазинів;

- взаємодія та передача інформації між підрозділами компанії;

- перевірка оплат в інтернет-банкінгу.

5. Продакт менеджер.

Вимоги:

- досвід у продуктовому менеджменті або суміжних сферах;

- досвід роботи з фізичним продуктом буде перевагою;

- аналітичне мислення та навички стратегічного планування;

- відповідальність, системність та орієнтація на результат;

- інтерес до техніки та інструменту;

- англійська мова на рівні B1- B2;

- технічна або економічна освіта буде перевагою.

Обов’язки:

- аналіз ринку, конкурентів та пошук нових продуктових можливостей;

- формування продуктової концепції, характеристик і позиціонування;

- вибір постачальників та контроль якості продукції;

- управління економічними показниками продукту (собівартість, маржа);

- координація запуску нових продуктів із маркетингом, логістикою та продажами;

- супровід життєвого циклу продукту та впровадження покращень на основі зворотного зв’язку.

Пропонується:

- офіційне працевлаштування: стабільність та гарантії, передбачені КЗпП;

- можливість впливати: в компанії кожен співробітник може запропонувати вдосконалення чи ініціювати новий проєкт;

- вивчення англійської мови: в нас є власний викладач англійської;

- часткова компенсація зовнішніх курсів: якщо навчання відповідає потребам посади, компанія компенсує 50% вартості;

- професійний розвиток на максимум, в компанії є власна Академія корпоративної освіти, що допоможе опанувати необхідні soft & hard skills;

- комфортний офіс: кухня, кафе, зони відпочинку, зручні робочі місця;

- трансфер від та до метро Т. Шевченка: вранці та ввечері Ви можете скористатись корпоративним автобусом;

- знижки від компаній-партнерів та кешбек на продукцію Dnipro-M.

Якщо Вас зацікавила одна із вакансій, просимо своє резюме надсилати на електронну адресу Центру кар’єри ХДАЕУ: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..