Цікавим досвідом розвитку навичків для соціального розвитку soft skills зі здобувачами вищої освіти, учасниками гуртка поділилася запрошена гостя доктор філософських наук, професор, член редколегії міжнародного наукового журналу з філософії, психології та педагогіки «Future Human Image» Берегова Галина Дмитрівна. Час минув достатньо швидко, оскільки всі були захоплені процесом та задіяні у різних імітаційних іграх, діалого - дискусійного формату, «мозкового штурму»  з можливістю комунікації як рівноправних суб’єктів викладач-здобувач на основі взаєморозуміння.

Реалізація ігрових методів навчання передбачала моделювання професійної ситуації, сюжетно-рольової з імпровізацією заданої тематики. Наприклад, проведення інтерв’ю кореспондентом з директором рибного заводу у контексті залучення новітніх технологій або дискусії під час тендерного заходу щодо конкурентоспроможності кожного з претендентів  на отримання тендеру інсталяції енергозберігаючої техніки в рибному господарстві.

 В результаті командної роботи у форматі дебатів було відмічено здобувачами, що найбільш затребуваними будуть ті фахівці, які здатні володіти системним, цілісним підходом до вирішення будь-яких проблем, з вмінням критично мислити, а також ставити під сумнів інформацію, що надходить.

У ролі директора господарства за допомогою запрошеної гості здобувач зміг продемонструвати основні кейси «People management» з вміння управляти людьми, презентувати себе як лідера та приймати головні рішення. На прикладі ролі кореспондента  було продемонстровано прояв емоційного інтелекту «Emotional intelligence» шляхом спроби розуміння емоції у змодельованій ситуації, намірів. На прикладі ситуативного тендеру було продемонстровано, як стратегічно важливо орієнтуватися на потенційних клієнтів, споживачів «Service orientation» у сфері послуг уміння вести переговори та виглядати впевненим і бути переконливим.

Автор: Кутіщев Павло, Гончарова Олена